În cadrul unei mese rotunde desfășurată la Chișinău, viceministrul educației Elena Cernei a discutat cu manageri ai instituțiilor de învățământ preuniversitar, președinți ai organelor sindicale din teritoriu și cadre didactice despre noul sistem de remunerare propus de Ministerul Educației. Participanții la întrunire și-au expus opinia pe marginea proiectului metodologiei de salarizare și au primit răspunsuri la mai multe întrebări.

Viceministrul Elena Cernei a prezentat proiectul actualizat al viitorului sistem de salarizare, accentuând că modelul inițial a fost ajustat, după mai multe consultări publice. ”Pe parcursul lunilor aprilie-mai Ministerul Educației a organizat discuții publice în diferite regiuni ale țării, proiectul a fost examinat amănunțit cu părțile interesate, inclusiv cu autoritățile raionale și cu factori de decizie. Dorim ca noul sistem de remunerare să motiveze cadrele și să stimuleze performanța”, a spus Elena Cernei.

Viceministrul a menționat că formula de remunerare pentru cadrele didactice va fi constituită din salariul de bază, bonusul pentru experiența în muncă și bonusul pentru grad didactic. Norma integrală pentru cadrele didactice va fi de 35 de ore lucrătoare pe săptămână, din care 18 ore vor fi de predare la clasă și 17 ore de responsabilități adiționale, precum pregătirea orelor de curs, pregătirea elevilor pentru concursuri școlare etc. Responsabilitățile adiționale vor fi adaptate în funcție de necesitățile instituției de învățământ și de calificarea cadrului didactic.

Pentru cadrele manageriale formula de remunerare va fi constituită din salariul de bază, bonusul anual de performanță și bonusul lunar pentru gradul managerial. Directorul poate avea și ore de predare.

La nivel național va fi creat un Registru al Candidaților Calificați. În el vor fi incluse persoanele care, după susținerea unei evaluări externe realizată de Ministerul Educației, pot candida la funcția de manager al unei instituții de învățământ preuniversitar. Autoritățile publice raionale vor organiza concursul pentru funcția de director, candidatul prezentând certificatul de calificare și planul de dezvoltare a instituției.

În aceeași ordine de idei, Elena Cernei a informat despre elaborarea de către un grup intersectorial a unui nou concept privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, iar proiectul propus de Ministerul Educației se va regăsi în conceptul respectiv.

Referindu-se la necesitatea reformării sistemului de salarizare, Maria Sîrbu, președinte al Consiliului m. Chișinău al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei, a spus că noua metodologie de remunerare trebuie să motiveze cadrele tinere: ”Este binevenit faptul că va fi evaluată performanța. Față de proiectul inițial, în cel actual au fost incluse mai multe modificări cu care suntem de acord. Totuși, dorim să fie susținute mai mult cadrele didactice tinere, deoarece la momentul actual ducem lipsă de pedagogi.”

Participanții la ședință au fost interesați de normele didactice, responsabilitățile pe care le vor avea managerii și cadrele, mărimea salariului etc. La finalul întrevederii ei au fost îndemnați să formuleze în scris propunerile pe marginea proiectului actualizat și să le prezinte Ministerului Educației.

Săptămâna viitoare va fi organizată o întrunire la nivel republican cu reprezentanții Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei.